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2018年黑河学院公开招聘博士面试考核工作方案

2018-06-01 10:41:53 黑龙江事业单位考试网 http://www.fokaiw.com/sydw/ 文章来源:黑河学院

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  华图同步黑河学院提供:2018年黑河学院公开招聘博士面试考核工作方案

  为做好黑河学院2018年公开招聘博士面试考核工作,根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2011]68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)的文件规定,结合《黑河学院2018年上半年公开招聘博士公告》,特制定本工作方案。

  一、面试工作原则和程序

  1.公平、公正、择优的原则;

  2.统一政策、统一组织、统一程序的原则;

  3.保密、回避、监督的原则。

  二、面试对象

  2018年上半年报名来我校应聘的博士。

  三、面试时间、地点与考场设置

  (一)面试时间:2018年6月2日,14:00——16:00时。

  (二)面试地点:(另见通知)。

  (三)考场设置:面试考场设置主考室、候考室、备考室。主考室为面试的主要场所,要分别设置考生席和考官席。考生在候考室、备考室、主考室循环。

  四、组织领导

  为做好公开招聘博士工作,学校成立公开招聘工作领导小组,由学校党委书记和校长任组长,副校级领导任副组长,纪检监察处、人事处、教务处、科研处、二级学院等部门负责人为成员,负责招聘工作的全面领导。领导小组下设办公室,办公室设在人事处,负责招聘工作的具体落实。

  五、面试考官选定

  (一)考官组组建

  学校招聘工作领导小组根据招聘博士岗位需要确定面试考官组成员,负责面试考核工作。面试考官组成员由学校学术委员会成员组成。每个面试考官组由7名考官组成,设主考1名,考官6名,同时设监督员、计分员、核分员和计时员。

  (二)面试考官和工作人员的岗前培训

  面试实施前,学校招聘工作领导小组办公室将对选调的面试考官和工作人员进行岗前培训。通过培训,进一步熟悉面试政策,规范面试程序,掌握面试技术与尺度,统一面试测评标准,明确纪律要求。

  六、面试实施

  (一)面试方式及内容:

  招聘博士面试考核采取自命题试讲和答辩两种方式。

  面试成绩满分100分,试讲占60分、答辩占40分。面试成绩低于60分者不予录用。

  试讲:面试博士自行准备试讲内容,试讲内容为所应聘岗位学科专业范畴内理论课程知识点,试讲采取板书的教学模式。

  答辩:由考官按照结构化面试形式提出问题,面试博士回答。

  (二)面试的命题:

  面试的命题由学校组织相关人员,按照有关面试命题要求和保密规则实施。

  (三)面试程序:

  1.面试博士须持准考证、本人二代居民身份证,于面试前30分钟准时到候考室报到。

  2.考务工作人员宣布考场纪律和考试相关注意事项。

  3.面试博士提前15分钟领取答辩试题进入准备。

  4.面试考生在引导员的带领下进入主考室。

  5.主考官宣读导入语,宣布面试开始。

  6.面试时间为25分钟,先试讲后答辩,试讲不得超过15分钟、答辩不得超过10分钟。

  7.在面试博士答辩或试讲过程中,各位考官按照评分表规定的评分标准进行打分,并将署名的评分表交给监督员。

  8.试讲和答辩成绩采取去掉一个最高分和一个最低分取平均值的办法统计。面试成绩保留小数点后两位数字。

  9.监督员将核对后的答辩或试讲成绩表交给主考官签名后,由主考官当场宣布面试人员的面试成绩。

  10.试讲、答辩全部结束后,由面试考核组将面试博士的试讲和答辩成绩汇总并填写面试成绩汇总表。

  (四)面试成绩计算

  应聘博士岗位人员,面试成绩=总成绩。

  (五)公示成绩。

  (六)报学校学术委员会审议。

  (七)报校长办公会审批。

  七、有关要求

  为确保面试工作的顺利进行,提出以下要求:

  1.凡与面试博士有属于国家规定情形需要回避的,必须实行回避。

  2.加强对面试试题和面试成绩的管理,试题和成绩要封存,确保安全、有序。

  3.认真落实责任制和责任追究制。面试考官和面试工作人员应认真履行职责,严格遵守面试工作纪律和有关保密规定;面试期间,所有面试考官、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所,对造成遗失、泄密的,按规定追究当事人和有关领导的责任。

  八、纪检监督

  严格执行考录工作有关规定,学校纪检监察部门对面试工作进行全程监督,保证面试工作的客观、公平、公正。

  黑河学院人事处

  二〇一八年六月一日

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